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bat·365下载2021年杨浦区第二批西席雇用370人通告

　　由区人力资源社会保障局、区教育局组成招聘本区教师指导小组，指导和监督招聘工作。区教育局具体负责招聘事宜。.

　　(一)编制招聘计划。各单位根据编制、岗位空缺和实际工作需求，年底向区教育局人事科提出翌年招聘计划，注明需求理由。审批通过后，各单位编制岗位使用计划，汇总后报区人力资源社会保障局bat·365下载。

　　(二)公布招聘岗位。各单位根据批准的编制数和核定的岗位计划，制定招聘岗位信息，并在杨浦教育改革与发展网予以公布，(杨浦教育改革与发展网网址: 。

　　2.审核材料:学校初审，教育集团所在学校由集团进行初审。教育人才中心根据应聘条件对应聘人员进行资格条件审核，确定符合条件的人员。

　　3.组织考试:应聘人员参加由专业部门组织的相关测试，学校.上报通过考试的拟录用人员名单。具有高级教师职称的应聘人员经学校考核后报区教育局审核。

　　(四)体检。组织学校拟录用人员参照《上海市国家公务员录用体格检查标准》，在本市二级甲等以上医院进行体检。

　　(五)考察。单位对体检合格的拟聘人员的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复查。同时根据《关于建立涉性侵害违法犯罪人员从业限制制度的意见》(沪检会(2019) 3号)的精神，对拟录用人员进行审查。

　　(六)审核。对达到录用标准的应聘人员，报区教育局审核，确定拟录用人员名单。由区教育局将拟录用人员进编材料报区人力资源社会保障局等部门审批。

　　(七)公示。由区教育局将拟录用人员向社会公示bat·365最新。公示时间为7天。公示结果无异议者，可列入拟正式录用人员范围。

　　2.教育系统内流动人员，由用人单位根据编制、岗位情况填写事业单位人员流动审批表，报区教育局人事科初审，经区编办审核同意单位使用编制数后，由区教育局将系统内流动人员名册报区人力资源社会保障局核准。进入特殊教育学校的人员，必须在本区特殊教育学校服务满6年才能进行系统内流动。